7月9日，公司在杭召開2025年法治合規(guī)與風(fēng)險內(nèi)控工作會議。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理盛峰出席會議并講話。公司黨委委員、副總經(jīng)理高爭強(qiáng)出席會議并作工作報告。

盛峰強(qiáng)調(diào)，公司法治合規(guī)與風(fēng)險內(nèi)控工作要適應(yīng)依法治國和依法治企的新形勢，主動適應(yīng)市場化、法治化、國際化發(fā)展需要，扎實推進(jìn)法治合規(guī)建設(shè)與業(yè)務(wù)拓展、生產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷等工作的緊密結(jié)合，將法治合規(guī)與風(fēng)險內(nèi)控工作要求貫穿決策執(zhí)行監(jiān)督全過程，覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營管理各領(lǐng)域。要聚焦公司發(fā)展大局和改革任務(wù)，樹牢依法合規(guī)經(jīng)營理念，強(qiáng)化底線思維、紅線意識，持續(xù)優(yōu)化法律合規(guī)與風(fēng)險防控管理，深度服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新要求。要構(gòu)建全方位、立體化的依法治企長效機(jī)制，強(qiáng)化各單位主要負(fù)責(zé)人的法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)和總法律顧問的崗位職責(zé)，全面加強(qiáng)職能建設(shè)和法治人才隊伍建設(shè)，為公司法治合規(guī)與風(fēng)險內(nèi)控工作提供堅實的組織領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)制保障。

盛峰要求，一是服務(wù)大局，強(qiáng)化法治思維。要切實提升依法治理、合規(guī)經(jīng)營能力，以重大經(jīng)營風(fēng)險項目和重大糾紛案件復(fù)盤分析為切入點，為公司高質(zhì)量發(fā)展和高水平履約提供堅實法律支持與保障。二是善抓關(guān)鍵、突出重點。要積極推動法治合規(guī)內(nèi)控與紀(jì)檢審計工作聯(lián)動貫通，完善項目全生命周期管控體系，強(qiáng)化總部各部門對國際業(yè)務(wù)的管控職責(zé)。三是搭好體系、提升能力。要持續(xù)深化公司法律風(fēng)險防范機(jī)制、總法律顧問制度和法律工作體系建設(shè)，加快推進(jìn)所屬單位總法律顧問專職化、專業(yè)化進(jìn)程，積極探索將所屬單位總法律顧問納入領(lǐng)導(dǎo)班子序列，完善考核評價與問責(zé)機(jī)制，推進(jìn)法律顧問隊伍建設(shè)，不斷提升依法治企能力和合規(guī)管理水平。

高爭強(qiáng)總結(jié)回顧了公司2024年法治合規(guī)與風(fēng)險內(nèi)控工作開展情況，分析當(dāng)前當(dāng)前工作存在的問題與不足，并就做好下一步工作提出九點要求。一要進(jìn)一步深化法治十二局建設(shè)；二要全面提升合規(guī)管理水平；三要持續(xù)加強(qiáng)全面風(fēng)險管理體系建設(shè)；四要不斷完善重大經(jīng)營風(fēng)險項目管控處置工作；五要切實強(qiáng)化內(nèi)控體系剛性約束；六要扎實開展法律審核與合規(guī)審查；七要切實提高公司法律糾紛案件管理水平；八要加強(qiáng)涉外法律合規(guī)風(fēng)險防控；九要持續(xù)優(yōu)化法治工作基礎(chǔ)管理。

公司總法律顧問、首席合規(guī)官、法律合規(guī)與風(fēng)險管理部主任主持會議并傳達(dá)集團(tuán)（股份）公司2025年法治合規(guī)與風(fēng)險內(nèi)控工作會議精神。

會議以“現(xiàn)場+視頻”方式召開。公司總部各部門負(fù)責(zé)人、法律合規(guī)與風(fēng)險內(nèi)控聯(lián)絡(luò)員，所屬單位主要負(fù)責(zé)人、總法律顧問、法律合規(guī)與風(fēng)險內(nèi)控聯(lián)絡(luò)員參加會議。

【責(zé)任編輯：周磊】