序號(hào)

類別

政策簡(jiǎn)要說(shuō)明

繳費(fèi)比例

備注

1

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

1991年中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全面改革的開始。公司于1993年1月開始全員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并于2001年7月完成了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從參加電力行業(yè)統(tǒng)籌到省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心的移交

企業(yè)16%，

個(gè)人8%

 上限省社平工資標(biāo)準(zhǔn)300%，下限省社平工資60%。

達(dá)到滿定退休年齡前需繳滿15年并逐步延長(zhǎng)至20年。

2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)

（含生育保險(xiǎn)）

自2002年8月起，公司在職職工及退休人員參加杭州市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

企業(yè)9.5%，

個(gè)人2%

 上限省社平工資標(biāo)準(zhǔn)300%，下限省社平工資60%。

達(dá)到滿定退休年齡前需繳滿20年。

3

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

自2025年9月1日起,公司建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度

企業(yè)5％,在職職工和離退休人員個(gè)人不繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

設(shè)立公司補(bǔ)充醫(yī)療統(tǒng)籌賬戶和在職職工個(gè)人補(bǔ)充醫(yī)療限額報(bào)銷賬戶。

4

失業(yè)保險(xiǎn)

公司自從1996年1月開始繳納失業(yè)保險(xiǎn)

企業(yè)0.5%，

個(gè)人0.5%

上限省社平工資標(biāo)準(zhǔn)300%，下限省社平工資60%。

繳費(fèi)滿一年且非個(gè)人原因解除合同可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

5

工傷保險(xiǎn)

2001年10月參加由浙江省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心統(tǒng)一組織的工傷保險(xiǎn)

企業(yè)1.1%

個(gè)人不繳納

因工受傷時(shí)可享受相關(guān)待遇。

6

企業(yè)年金

自1997年1月，建立了“個(gè)人儲(chǔ)蓄與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”，2007年實(shí)行企業(yè)年金

職工個(gè)人繳費(fèi)為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的1.5%+集團(tuán)工齡*3，單位繳費(fèi)為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)*6%+集團(tuán)工齡*10

達(dá)到法定退休年齡時(shí)可一次性或者分期領(lǐng)取企業(yè)年金。

7

住房公積金

自2001年6月起公司開始繳納住房公積金

企業(yè)12%

個(gè)人12%

職工購(gòu)房或者裝修時(shí)可申請(qǐng)住房公積金或者辦理貸款。

8

交通意外傷害保險(xiǎn)

2017年起公司開始投繳交通意外傷害保險(xiǎn)

75元/年/人

（公司承擔(dān)）