7月11日，牙根一級(jí)聯(lián)合體召開新員工座談會(huì)。聯(lián)合體領(lǐng)導(dǎo)班子及新員工共計(jì)17人參加。

座談會(huì)上，各位新員工分別作了自我介紹，期待盡早適應(yīng)高原，融入聯(lián)合體。聯(lián)合體項(xiàng)目經(jīng)理向新員工的到來表示熱烈的歡迎，并向大家介紹了牙根一級(jí)聯(lián)合體基本情況，同時(shí)提出以下幾點(diǎn)要求，一是工作環(huán)境要適應(yīng)，工作流程要了解，工作態(tài)度很關(guān)鍵，盡快融入聯(lián)合體，把聯(lián)合體當(dāng)做家外之家、工作之家；二是要虛心學(xué)習(xí)，工作中多學(xué)多練盡快成長(zhǎng)，本部門同事都是大家的引路人，做到做事一起拼、遇到困難一起解決；三是工作中有想法有意見大膽提出來，同時(shí)要發(fā)揮好自己的特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和聯(lián)合體的共同成長(zhǎng)。

聯(lián)合體其他班子成員也分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，希望新員工在今后的工作中能夠珍惜聯(lián)合體這個(gè)平臺(tái)，多熟悉現(xiàn)場(chǎng)，也要沉下心學(xué)習(xí)，適應(yīng)新環(huán)境，適應(yīng)高原，適應(yīng)工作崗位，工作中遇到問題要多思考主動(dòng)復(fù)盤，生活上培養(yǎng)業(yè)余愛好，為聯(lián)合體實(shí)現(xiàn)“小而美”的樣板工程、打造“中國(guó)電建緊密聯(lián)合典范”做出更大的貢獻(xiàn)。

金沙奔涌，雪嶺巍峨。7月11日，在世界級(jí)高壩建設(shè)的熱土上，拉哇水電站項(xiàng)目部召開2025屆新員工入職座談會(huì)。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人與全體新員工共話江河夢(mèng)想，共繪奮斗藍(lán)圖。

新員工們以“江河新聲”為主題展開自我介紹，結(jié)合專業(yè)背景暢談職業(yè)理想，拉哇項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子代表全體職工歡迎新力量加入“高原鐵軍”，并提出四點(diǎn)期望：一是保持空杯心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)： 工程實(shí)踐是另一所大學(xué)。身邊的每一位同事和領(lǐng)導(dǎo)、專家都是值得學(xué)習(xí)的老師。需多問、多看、多動(dòng)手，把理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際緊密結(jié)合。二是錘煉過硬作風(fēng)，嚴(yán)守安全： 水電工程是艱苦而光榮的事業(yè)�！疤貏e能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時(shí)安全是工程的生命線，也是個(gè)人幸福的基礎(chǔ)。務(wù)必時(shí)刻繃緊安全弦，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。三是主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，積極作為： 拉哇項(xiàng)目是一個(gè)大集體、大團(tuán)隊(duì)。積極主動(dòng)地融入項(xiàng)目部這個(gè)大家庭，參與團(tuán)支部、工會(huì)、女工委等組織的活動(dòng)，展現(xiàn)才華和熱情。工作中勇于擔(dān)當(dāng)，從小事做起，在實(shí)干中積累經(jīng)驗(yàn)，贏得信任。四是傳承水電精神，志存高遠(yuǎn)： 希望新職工們能深刻理解并踐行這份責(zé)任感和使命感，把個(gè)人的理想抱負(fù)融入國(guó)家水電建設(shè)的大潮中，在拉哇這片熱土上書寫自己精彩的職業(yè)篇章。

前路浩蕩，山河作證。金沙江畔的青春活力，已匯入新時(shí)代水電建設(shè)的磅礴浪潮。拉哇項(xiàng)目部望全體新員工以空杯心態(tài)汲取江河智慧，以鐵軍作風(fēng)筑牢安全豐碑，以團(tuán)隊(duì)赤忱澆筑高原匠心，更以家國(guó)情懷照亮奮進(jìn)征途。拉哇項(xiàng)目部將與新職工同心共赴，以青春之我筑千秋工程，讓拉哇水電站的巍峨壩體，成為鑲嵌在雪域江河的不朽勛章。

近日，新能源公司/清潔能源運(yùn)維公司舉辦2025年新員工入職座談會(huì)暨入職培訓(xùn)班。

新能源公司/清潔能源運(yùn)維公司黨委書記、董事長(zhǎng)馬天祥對(duì)新員工加入新能源公司/清潔能源運(yùn)維公司表示熱烈歡迎，并為新員工講授入職培訓(xùn)第一課。他對(duì)新員工提出五點(diǎn)期望，一是愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)，將個(gè)人的理想公司改革發(fā)展大局中，樹立強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感；二是協(xié)同共進(jìn)，融入團(tuán)隊(duì)，做到主動(dòng)溝通、真誠(chéng)合作、互相支持，形成強(qiáng)大的工作合力；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，注重培養(yǎng)解決復(fù)雜問題的能力、動(dòng)手實(shí)踐的能力以及運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)的能力；四是尊重前輩，勇于超越，積極汲取經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)不足，努力成為行家里手和技術(shù)骨干；五是堅(jiān)守底線，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在推動(dòng)新能源公司高質(zhì)量發(fā)展新征程上書寫絢麗青春華章，為公司早日實(shí)現(xiàn)“倍增計(jì)劃”貢獻(xiàn)更大青春智慧和力量。

新能源公司/清潔能源運(yùn)維公司副總經(jīng)理李輝（主持日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作）在座談會(huì)上對(duì)新員工提出五點(diǎn)期望，一是轉(zhuǎn)變角色，保持“清零”心態(tài)；二是好奇驅(qū)動(dòng)成長(zhǎng)，保持“大�！毙膽B(tài)；三是培養(yǎng)堅(jiān)韌精神，注重細(xì)節(jié)、精益求精；四是注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，學(xué)會(huì)分享包容；五是廉潔自律，保持“蓮花”心態(tài)。

座談會(huì)上，新員工逐一進(jìn)行自我介紹，分享愛好特長(zhǎng)、入職感受和未來規(guī)劃。在現(xiàn)場(chǎng)答疑與互動(dòng)環(huán)節(jié)，新員工們圍繞職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作內(nèi)容與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等踴躍提問，參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合公司實(shí)際情況和自身經(jīng)驗(yàn)，給予了專業(yè)解答。

新能源公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及全體新員工參會(huì)。

今年夏天，一支朝氣蓬勃的年輕隊(duì)伍為美洲公司注入了新的活力。7月15日，美洲公司召開線上新職工入職座談會(huì)，美洲公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門負(fù)責(zé)人及新職工等共計(jì)24人參加。

座談會(huì)上，美洲公司領(lǐng)導(dǎo)班子代表美洲公司對(duì)新職工的到來表示熱烈歡迎。會(huì)議介紹了美洲公司的發(fā)展歷程、主要業(yè)務(wù)范圍及未來的發(fā)展方向，并對(duì)新職工提出三點(diǎn)要求：一是要盡快融入美洲公司，適應(yīng)身份角色的轉(zhuǎn)變，珍惜工作機(jī)會(huì)，牢記崗位職責(zé)，凝心聚力，挺膺擔(dān)當(dāng)，為美洲公司實(shí)現(xiàn)新突破添磚加瓦；二是要永葆廉潔之心，熟悉合規(guī)知識(shí)，不忘初心使命，抵御外部誘惑，樹立正確的職業(yè)觀、價(jià)值觀，以清白之身投入工作崗位；三是注重溝通，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同成長(zhǎng)，保持學(xué)習(xí)的熱情，研修專業(yè)知識(shí)和技能，激勵(lì)自己不斷突破自我、追求卓越，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)在海外項(xiàng)目綻放自己的風(fēng)采。

座談會(huì)氣氛輕松愉快，大家敞開心扉、暢所欲言。新員工依次進(jìn)行自我介紹，暢談職業(yè)規(guī)劃，以及工作中可能遇到的困惑，充分展現(xiàn)了新員工扎根海外的理想信念和對(duì)未來事業(yè)的美好憧憬。

征途萬里，奮楫遠(yuǎn)航！美洲公司將繼續(xù)深化青年員工培養(yǎng)工作，為所有懷夢(mèng)而來的新員工提供更多、更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的青年員工隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。