11月7日，國家應(yīng)急管理部“第四屆企業(yè)安全文化最佳十大案例候選企業(yè)”評選組到公司調(diào)研安全文化建設(shè)情況。國家應(yīng)急管理部技術(shù)委員會副主任、原政策法規(guī)司司長支同祥，浙江省政府應(yīng)急管理專家組組長、浙江省應(yīng)急管理廳原一級巡視員吳更安，公司黨委書記、董事長劉光華，公司紀(jì)委書記、監(jiān)事莊家琢出席調(diào)研座談會。

支同祥副主任對公司安全文化建設(shè)成果表示高度認(rèn)可，從安全理念文化、安全制度文化、安全行為規(guī)范三個方面對公司安全文化建設(shè)情況進(jìn)行了點(diǎn)評。他圍繞安全文化基本內(nèi)涵、安全文化建設(shè)途徑、推進(jìn)安全管理升級、借鑒安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和推進(jìn)安全文化建設(shè)創(chuàng)新等5個方面對安全文化進(jìn)行了講解。他表示，水電十二局安全文化建設(shè)有創(chuàng)新、有特色、有成效，希望水電十二局持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)工作，讓管理成為文化，實(shí)現(xiàn)用文化管控安全，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境。

劉光華書記對調(diào)研組提出的建議致以誠摯感謝，并就進(jìn)一步做好安全文化建設(shè)工作進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。一是提升意識，充分認(rèn)識安全文化建設(shè)的重要意義。創(chuàng)新安全管理方式方法，積極培育先進(jìn)的安全文化理念，大力開展豐富多彩的安全文化建設(shè)活動,用文化的力量凝聚共識、集中智慧，推動公司各級人員重視、參與和支持安全生產(chǎn)工作。二是全員參與，積極營造良好的安全文化建設(shè)氛圍。廣泛深入宣傳科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，通過多種形式和有效途徑，大力宣傳、全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)決策部署，積極營造關(guān)愛生命、關(guān)注安全的良好氛圍。三是多措并舉，全面夯實(shí)各級安全管理基礎(chǔ)。結(jié)合年度重點(diǎn)工作，加強(qiáng)安全管理，探索更加豐富的安全文化載體和工作舉措。

會上，公司紀(jì)委書記莊家琢對公司基本情況及主營業(yè)務(wù)進(jìn)行了介紹。公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人匯報了公司安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ揭约皩?shí)際應(yīng)用中的成果。

國家應(yīng)急管理部宣教中心安全文化研究所、浙江省應(yīng)急管理廳法規(guī)處相關(guān)負(fù)責(zé)人，公司辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展部/政策研究室、黨委工作部/黨委宣傳部、工程管理部、安全環(huán)保部、技術(shù)部、群眾工作部、國際工程公司、數(shù)建公司相關(guān)人員參加會議。

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