模范先進
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今年是青田水利樞紐工程施工1標項目部安全總監(jiān)高志發(fā)的退休之年。這位“老安全”1979年3月參加工作即走上了安全管理崗位,今年是他在安全生產(chǎn)管理崗位上工作的第38個年頭。和他共事過的同事都知道,他心里裝的都是安全,一直堅守在安全管理事業(yè)中奉獻。在安全生產(chǎn)崗位從業(yè)至今達到38年未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故,為分局和公司的安全生產(chǎn)工作作出了貢獻。 安全管理理念 在安全工作中,大到職工的人身安全,小到職工的生活安全注意事項,他都裝在心里,用行動落實。因為從事安全生產(chǎn)多年,現(xiàn)場查隱患和糾正違章已經(jīng)成為他現(xiàn)場安全巡查中的一部分。在工地現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違章的工人他會立即制止,直到違章情況得到糾正以后他才放心離開。工地上經(jīng)?梢钥吹剿β档纳碛。用他的話來說就是“安全工作就是在做善事,安全工作只有更好沒有最好”、“安全工作不像別的崗位那樣每天工作都是一段一段,完成了一天就可以把那一段工作劃上一個句號,安全工作每天的工作都是連續(xù)的,工程不竣工本工程的安全工作就不能劃上句號”。 加強安全榮辱觀教育 他一貫秉承“服務+教育”的安全管理理念,根據(jù)現(xiàn)場安全管理實際需要,通過開展“紅/黑板”確立現(xiàn)場安全管理“榮辱觀”,將遵守安全規(guī)章制度及操作規(guī)程的工人放在紅板上表揚,將違章作業(yè),違反勞動紀律的工人張貼在“黑板”上進行批評,將“紅/黑板”設置在職工每天上下班必經(jīng)的路上讓大家都能看到。“紅/黑板”制度進行不到3天就有多名上“黑板”的工人前來找到他“說情”,讓他把“黑板”上他們的名字及違章照片和違章說明拿掉,同時向他保證以后絕不違章,他借此次機會對他們開展了深刻安全警示教育。通過“紅黑板”制度的開展確立了項目部“以遵章守紀為榮,以違章作業(yè)為恥”的安全榮辱觀,現(xiàn)場違章作業(yè)情況有效減少。 開展家屬安全座談會 他利用暑假期間職工家屬來工地探望的機會開展“家屬安全座談會”活動,通過家屬談安全,吹安全枕邊風,促進現(xiàn)場作業(yè)人員更加重視安全。活動還邀請家屬戴上安全員“袖章”到施工現(xiàn)場,由現(xiàn)場安全管理 開展安全早會晚總結(jié) 為科學合理化開展每天的安全生產(chǎn)工作,每天早上上班前,作為項目安全總監(jiān)的他都組織安全部門工作人召開安全工作早會,在安全早會上他布置每天的安全工作任務,例如誰去檢查起重作業(yè)、誰去檢查施工用電、誰去糾正習慣違章等,每天晚上進行當天安全工作總結(jié)。每天簡單循環(huán)著重復的安全巡查工作,不理解的人會問他“安全檢查這么簡單的事情每天這樣重復做有什么難的”。他卻這樣回答“簡單的事情重復做,重復的事情天天做,安全工作要做好就是需要這樣的韌勁才能做好,這樣下來到了每個工程結(jié)束的時候就是給安全工作交答卷的時候。”通過每天重復的做著同樣的安全巡查工作,施工現(xiàn)場違章情況逐步減少。 扎根現(xiàn)場做好職工的安全“服務”工作 作為38年的“老安全”,他扎根基層落實安全生產(chǎn)工作,不忘初心每天堅持上工地,深入施工現(xiàn)場一線糾正違章,指導工人如何正確使用勞動防護用品。 為民工辦實事,幫助購買過年返鄉(xiāng)火車票 他堅持幫助職工辦實事,其中最具有影響的事情是2013年他在龍游紅船豆水利樞紐項目為民工解決春節(jié)返鄉(xiāng)的問題。通過他與項目領(lǐng)導溝通協(xié)商,項目部專門成立了火車票代購點為民工購買火車票。經(jīng)過一個月的努力,共幫助項目在崗民工購買火車票32張,圓滿解決了項目職工春節(jié)返鄉(xiāng)的難題。 |
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十年在線,高原戰(zhàn)士
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