夏日是被蟬鳴煮沸的季節(jié)，盛夏的七月，迎來了我入職中國水利水電第十二工程局有限公司新員工的培訓(xùn)季，在為期七天的入職培訓(xùn)中，我像開啟了一場心潮澎湃的“啟航”——從培訓(xùn)時(shí)聆聽黨委書記、董事長、總經(jīng)理盛峰對(duì)公司歷史與未來的講述，到站在新安江水電站前的震撼，我漸漸明白，“十二局人”這四個(gè)字，不僅是一份職業(yè)身份，更是一份沉甸甸的傳承。

盛書記說，十二局因“新中國第一座自主設(shè)計(jì)水電站”而生，近七十年來始終“胸懷國之大者”。當(dāng)親眼看到新安江水電站的大壩橫跨兩岸，看著前輩們用雙手和智慧在崇山峻嶺間刻下的印記，突然懂了這份“國之大者”的份量：它藏在每一座電站點(diǎn)亮的萬家燈火里，藏在每一條河道治理后的清水綠岸中。盛書記描繪的“科技型、平臺(tái)型、國際型，綠色化、數(shù)字化、精益化”的世界一流企業(yè)目標(biāo)，更讓我看到，我們這代人接過的，不僅是前輩的接力棒，更是用新技術(shù)、新思維續(xù)寫輝煌的使命。

盛書記對(duì)新員工的五點(diǎn)期望，字字都敲在心上。他說“格局致遠(yuǎn)，胸懷寬廣謀大局”，我想，這就是讓我們跳出眼前的圖紙與工序，明白自己參與的每一個(gè)項(xiàng)目，都是國家能源戰(zhàn)略、生態(tài)保護(hù)的一部分；他說“篤學(xué)踐行，腳踏實(shí)地強(qiáng)本領(lǐng)”，這提醒我，無論掌握多少理論或技術(shù)，都要像前輩們那樣扎根一線，在泥濘的工地、轟鳴的廠房里，把知識(shí)變成解決問題的“真功夫”；他說“思行合一，善思敢為勇?lián)��?dāng)”，或許就是在遇到技術(shù)難題時(shí)，不回避、不退縮，帶著方案主動(dòng)向前一步，在急難險(xiǎn)重的任務(wù)里磨出底氣。

最讓我感動(dòng)的，是公司為我們準(zhǔn)備的“青苗計(jì)劃”雙導(dǎo)師、“破格晉升通道”這些成長保障。盛書記說“收入比貢獻(xiàn)、上崗靠競爭”，這種公平與激勵(lì)，讓我們敢闖敢試、更有干勁。他還特別提到要“加快科技創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”，這恰恰是我們年輕人可以發(fā)力的地方——我會(huì)帶著這份期待，把學(xué)習(xí)到的知識(shí)與BIM技術(shù)深度結(jié)合：在設(shè)計(jì)階段用三維建模提前規(guī)避管線碰撞，讓施工圖紙更精準(zhǔn)；在施工過程中用BIM，讓工序銜接更高效；在項(xiàng)目管理中用模型關(guān)聯(lián)進(jìn)度與成本數(shù)據(jù)，讓決策更科學(xué)。我想，這就是用數(shù)字化工具為智能施工鋪路，讓每一個(gè)項(xiàng)目都成為技術(shù)創(chuàng)新的試驗(yàn)田。

感恩十二局給予的平臺(tái)，讓我們能站在巨人的肩膀上眺望遠(yuǎn)方。請(qǐng)公司放心，我們新員工定會(huì)牢記盛書記的囑托，以“空杯心態(tài)”虛心學(xué)習(xí)，以“水電報(bào)國”的赤子之心踏實(shí)干事，把個(gè)人成長融入公司“倍增計(jì)劃”的征程里。未來，無論是在深山電站的BIM工作站前，還是在數(shù)字化管控平臺(tái)的操作界面，我們都會(huì)以“如履薄冰”的敬畏對(duì)待每一個(gè)參數(shù)、每一處節(jié)點(diǎn)，用技術(shù)為十二局的目標(biāo)添磚加瓦，讓“世界一流”的愿景，在我們的手中慢慢變成現(xiàn)實(shí)。

十二局的過去，由前輩們書寫得足夠輝煌；而它的未來，該由我們用奮斗去點(diǎn)亮。這條路或許有風(fēng)雨，但只要想到身后有公司的支持，身前有清晰的目標(biāo)，就渾身是勁。我堅(jiān)信，緊跟十二局的發(fā)展大局，朝著盛書記的指引方向，我們一定能成為那股“敢為人先”的力量，讓青春與企業(yè)共成長，與時(shí)代同奮進(jìn)，努力成為一名合格、優(yōu)秀的電建人！