現(xiàn)在的我既站在職業(yè)生涯的起點，也站在新職場的起跑線前，我深感未來的道路悠長�；仡欉@一段時間的培訓雖時間不長，但給我?guī)�來的意義卻綿長悠遠，又讓我從“心”（新）審視了“誠信、擔當、共贏、感恩”這八個字。這里的從“心”既是在這次的培訓中更加全面地認識到員工的責任、擔當與使命，又是從心底對未來從事工程行業(yè)充滿了向往和憧憬。

聆聽了這幾天的培訓真可謂是干貨滿滿、收獲滿滿，讓我從一開始入職以來的迷茫、不安、彷徨，到現(xiàn)在對前行的方向有了清晰的規(guī)劃。內(nèi)心十分有感觸，因此此刻最想和大家分享的一句話就是：青春好年華，奮斗正當時，心有理想，沐光而行！

此外，我還有以下三個方面的培訓體會：

第一，筑牢思想，堅定理想信念。

我們工作具有特殊性，不僅僅承載著公司使命和社會民生責任，更關(guān)乎國家基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。因此，作為一名央企員工，我們要堅定理想信念，肩負起新時代的建設(shè)者和接班人的偉大使命，在以后的日常工作中，要堅守底線，時刻保持對職業(yè)的敬畏，嚴格要求自己不斷完善自己，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，始終把“誠信、擔當、共贏、感恩”作為工作準則，讓這八字成為我們職業(yè)生涯的指路明燈。

第二，實善務(wù)實，扎根實踐。

要成為一名合格的水電十二局員工，需要具備很多要素。要有愛心，真誠關(guān)懷同事與團隊，營造溫暖互助的工作氛圍；要有耐心，面對復雜工程難題時沉得住氣，細致排查、穩(wěn)步推進；要有細心，不放過任何一個施工細節(jié)，確保工程質(zhì)量零瑕疵；要有公平心，在團隊協(xié)作中一視同仁，以公正贏得信任；更要有責任心，把每個項目都當作自己的事業(yè)來對待，對安全、進度和質(zhì)量負責到底。

除此之外，還要有專業(yè)的技術(shù)能力和持續(xù)學習的態(tài)度，緊跟行業(yè)前沿，提升業(yè)務(wù)水平；要有團隊精神，懂得協(xié)作與溝通，在集體中發(fā)揮最大價值；更要有堅韌的意志，面對艱苦環(huán)境不言退，始終保持昂揚斗志。

第三，領(lǐng)導關(guān)懷如燈，照亮前行之路。

培訓中領(lǐng)導的分享讓我深刻體會到“沒有愛就沒有感恩”。熱愛工作是對事業(yè)的根本態(tài)度，而領(lǐng)導對員工的關(guān)愛，會轉(zhuǎn)化為員工對公司的忠誠與奉獻，形成"親其師，信其道"的良性循環(huán)。

在追尋光并努力成為光的時候，更要思考如何發(fā)散光，去點亮更多的微光，守護人生的熠熠生輝。正如吳正主任所言：“年輕或許是短板，卻也是最佳優(yōu)勢——時間充足，可勤學多問；經(jīng)驗尚淺，更需虛心求教。”初入職場，我們或許每日面對瑣碎"小事"，但將每一件小事做到極致，便是通往成功的基石。

道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期。一位位前輩的傾囊相授與真摯的囑托，讓我更加堅定了前行的方向，所以新起點要迎著晨光加油干，莫對晚霞幻想。